Os Boatos São Chocantes E Verdadeiros

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Erland Galjaard, um diretor de programa holandês, perguntou a John de Mol se ele poderia criar um formato que fosse um passo além do X Factor. Ele se tornou um rival de Idolsfranchise, Rising Star e The X Factor. John de Mol, criador do Big Brother, criou o conceito The Voice com o cantor holandês Roel van Velzen. Seria também o primeiro show de talentos em que a mídia social estava ativamente envolvida. Em 17 de setembro de 2010, o The Voice of Holland começou a transmitir na RTL 4 com Angela Groothuizen, Roel van Velzen, Nick e Simon e Jeroen van der Boom como mentores-juízes (chamados “treinadores”) do programa. Os usuários podem entrar através de sua conta do Facebook e recuperar informações básicas sobre o programa. Em algumas versões, existem roubos de bola onde os treinadores adversários podem roubar um competidor que foi eliminado pelo seu próprio treinador pressionando o botão. O conceito de cadeiras rotativas foi inventado por Roel van Velzen. A plataforma também oferece a possibilidade de transmitir o programa on-line, votar, interagir com amigos e discutir vários tópicos e perguntas feitas pelos produtores durante o evento. As audições cegas terminam quando cada técnico tem um número definido de competidores para trabalhar. Eles são baseados no reality voice contest, The Voice of Holland, que foi originalmente criado pelo produtor de televisão holandês John de Mol. A voz é uma franquia de competição de reality shows internacionais. Muitos outros países adaptaram o formato e começaram a transmitir suas próprias versões desde 2010. Se um treinador gosta do que ouve desse concorrente, ele aperta um botão para virar as cadeiras para indicar que está interessado em trabalhar com esse concorrente. De Mol então surgiu com a ideia de um público cego. Diferentemente de Idols e The X Factor, os produtores escolhem menos concorrentes (geralmente 100, até 200 competidores) que são considerados “os melhores artistas” para fazer testes na televisão. Ele queria se concentrar na qualidade de cantar sozinho, então os treinadores deveriam ser os maiores artistas da indústria da música. Os treinadores se dedicarão a desenvolver seus cantores mentalmente, musicalmente e, em alguns casos, fisicamente, dando-lhes conselhos e compartilhando os segredos de seu sucesso. Os competidores que passarem com sucesso nas audições cegas seguem para as rodadas de batalha onde os treinadores colocam dois de seus próprios membros um contra o outro para cantar a mesma música juntos na frente da platéia de um estúdio. Se nenhum vencedor específico puder ser identificado, a competição se tornará uma partida alvo através de um empate. provou ser um sucesso instantâneo na Holanda. O formato foi posteriormente vendido para diferentes países, em muitos casos substituindo um formato anterior de concurso de música da Endemol, a Operação Triumph / Star Academy. Concorrentes são aspirantes a cantores para audiências públicas, que não são televisionadas. Após o confronto vocal, o técnico deve escolher apenas um para avançar. O primeiro estágio da televisão é a audição cega, na qual os quatro treinadores, todos artistas notáveis, ouvem os competidores em cadeiras nos bastidores para evitar vê-los. Como nas audições cegas, se mais de um treinador apertar o botão, o competidor escolhe qual treinador ele quer. Se mais de um treinador apertar o botão, o competidor escolhe o técnico com quem quer trabalhar. Cada treinador tem um número definido de roubos de bola, geralmente um ou dois (aumentou para três na sétima temporada do The Voice Brasil). Um dos pilares do formato The Voice é a participação nas redes sociais via Twitter, Facebook e a plataforma de “conexão” especialmente projetada.

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